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Ist betriebliches Gesundheitsmanagement eine strategische Unternehmensaufgabe der heutigen Zeit?

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die planvolle Organisation, Steuerung und Ausgestaltung (aller) betrieblichen Prozesse mit dem Ziel der Erhaltung und Förderung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit der Mitarbeiter.

 

Symbicon sieht BGM als ein „6+1“-Schritte Modell. In Orientierung an den strategischen Zielen und Strategien des Betriebes müssen zunächst Strukturen geschaffen und die Gesundheitssituation analysiert. Aus den Analyseergebnisse werden Feinziele festgelegt und darauf aufbauend gezielte Maßnahmen entwickelt und durchgeführt. Die Mitarbeitersensibilisierung erfolgt schrittweise. Außerdem werden die Maßnahmen kontinuierlich reflektiert, evaluiert und verbessert. 


Mit gesundheitsbewussten Mitarbeitern verringern Unternehmen nicht nur die Fehl- und Krankheitszeiten; sie steigern auch nachweislich die Leistungsfähigkeit und somit die Produktivität.
Darüber hinaus wird durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (kurz: BGM) und spezielle Angebote außerhalb der üblichen Leistungen, die Motivation der Mitarbeiter erhöht und die Bindung an das Unternehmen gefestigt.

Die Vorteile im Überblick

  • Produktive Mitarbeiter und Steigerung der Leistungsfähigkeit

  • Senkung der Fehl-/Krankheitszeiten 

  • Höhere Motivation der Mitarbeiter

  • Stärkere Bindung qualifizierter Mitarbeiter 

  • Verbesserung des Unternehmens-Image 

  • Dauerhafter Erfolg der Maßnahmen durch langfristige Betreuung

Unsere Tätigkeitsschwerpunkte im BGM sind

  • Prozess-, Organisations- und Konzeptberatung von KMU

  • Ganzheitliche Maßnahmenentwicklung und -umsetzung

  • Analysen und Mitarbeiterbefragungen

  • Berufsbezogene Gesundheitsprogramme

  • Aufbau von Betriebssportvereinen, betriebseigenen Gesundheitszentren und betrieblichen Gesundheitsnetzwerken

  • Entwicklung von zertifizierten Präventionsprogrammen

  • Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung im BGM

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